EFICACIA INDIVIDUAL: la auténtica felicidad

¿Quieres ser más feliz? Permíteme un consejo: empieza por ser más EFICAZ. ¿Por qué? Para explicarlo me sirvo de mi propio Personal Map que me imagino será bastante parecido al de la mayoría: Está claro: si quiero disfrutar más de mi familia a la vez que me siento útil y valorado en el trabajo debo … Continúa leyendo EFICACIA INDIVIDUAL: la auténtica felicidad

La eficiencia sin EFICACIA no sirve de nada

Eficacia: ”Capacidad para producir el efecto deseado” Acostumbramos a pensar en términos de eficiencia (recursos, flujo…) pero eficiencia sin eficacia, no sirve de nada (gracias Pirelli :-B) Eficiencia se refiere al uso comedido de recursos o medios para conseguir un objetivo, pero eficacia se refiere directamente al éxito de la acción. El exceso de obsesión … Continúa leyendo La eficiencia sin EFICACIA no sirve de nada

AGILE BASKETBALL, I LOVE THIS GAME!

El deporte que más similitudes tiene con Agile es indudablemente el Básquet. Si tomamos algunos de los deportes más extendidos y analizamos sus patrones, comportamiento y estrategias no sólo del juego en sí sino también entrenamientos, el rol del entrenador o coach, lo que se mueve alrededor de un partido y sus preparativos o análisis … Continúa leyendo AGILE BASKETBALL, I LOVE THIS GAME!

BECOME VITAL, my FRIEND!

Vitalidad: “Dinamismo o vigor de la persona que manifiesta actividad o energía. Actitud enérgica, activa y decidida al pensar, expresarse y obrar” Me siento atraído por las personas con una gran vitalidad. Ser una persona vital no significa pasarte el día riendo y de cachondeo, sino viviendo lo que haces, disfrutándolo a la vez que … Continúa leyendo BECOME VITAL, my FRIEND!

Cómo medir la implantación de Agile

(sin morir en el intento...) Amigos y compañeros involucrados en una iniciativa parecida me han preguntado en más de una ocasión cómo medir el grado de madurez o de implantación de Agile en una compañía. Agile tiene como principios o valores la adaptación constante al cambio, la asunción que nada es rígido ni imperturbable y … Continúa leyendo Cómo medir la implantación de Agile

El Guardián del Conocimiento

¿Hablamos de estupidez? Quizás. Más bien de ignorancia con conocimiento que es peor a mi entender. Escribo esto a raíz de una conversación mantenida con un supuesto emprendedor en un meetUp  hace unas semanas y que me recordó a un prototipo de profesional o persona que mencioné en un post unos meses atrás (¡STOP Superman!) … Continúa leyendo El Guardián del Conocimiento

[Agile] Escape Room

  Sabía que me gustaría esto de los Escape Rooms: pruebas, misterios, rompecabezas, actividad en grupo, tiempo límite, estrés, competición, etc. Fui con un grupo de amigos y nos dividimos en dos equipos de 4 para competir a la vez en dos salas clonadas. Resultado: salimos con 7 minutos de antelación, sin haber usado comodines … Continúa leyendo [Agile] Escape Room