¿Quieres ser más feliz? Permíteme un consejo: empieza por ser más EFICAZ. ¿Por qué? Para explicarlo me sirvo de mi propio Personal Map que me imagino será bastante parecido al de la mayoría: Está claro: si quiero disfrutar más de mi familia a la vez que me siento útil y valorado en el trabajo debo … Continue reading EFICACIA INDIVIDUAL: la auténtica felicidad
Eficacia: ”Capacidad para producir el efecto deseado” Acostumbramos a pensar en términos de eficiencia (recursos, flujo…) pero eficiencia sin eficacia, no sirve de nada (gracias Pirelli :-B) Eficiencia se refiere al uso comedido de recursos o medios para conseguir un objetivo, pero eficacia se refiere directamente al éxito de la acción. El exceso de obsesión … Continue reading La eficiencia sin EFICACIA no sirve de nada
La NBA al igual que Agile es un mundo repleto de estadística Lo que me acabó de convencer es un artículo que leí hace no mucho sobre los especialistas que contratan los clubes de la NBA para analizar estadísticas de los partidos, jugadores y equipos a lo largo de toda la temporada y la enorme … Continue reading Métricas en Agile y en la NBA
El deporte que más similitudes tiene con Agile es indudablemente el Básquet. Si tomamos algunos de los deportes más extendidos y analizamos sus patrones, comportamiento y estrategias no sólo del juego en sí sino también entrenamientos, el rol del entrenador o coach, lo que se mueve alrededor de un partido y sus preparativos o análisis … Continue reading AGILE BASKETBALL, I LOVE THIS GAME!
Vitalidad: “Dinamismo o vigor de la persona que manifiesta actividad o energía. Actitud enérgica, activa y decidida al pensar, expresarse y obrar” Me siento atraído por las personas con una gran vitalidad. Ser una persona vital no significa pasarte el día riendo y de cachondeo, sino viviendo lo que haces, disfrutándolo a la vez que … Continue reading BECOME VITAL, my FRIEND!
(sin morir en el intento...) Amigos y compañeros involucrados en una iniciativa parecida me han preguntado en más de una ocasión cómo medir el grado de madurez o de implantación de Agile en una compañía. Agile tiene como principios o valores la adaptación constante al cambio, la asunción que nada es rígido ni imperturbable y … Continue reading Cómo medir la implantación de Agile
¿Hablamos de estupidez? Quizás. Más bien de ignorancia con conocimiento que es peor a mi entender. Escribo esto a raíz de una conversación mantenida con un supuesto emprendedor en un meetUp hace unas semanas y que me recordó a un prototipo de profesional o persona que mencioné en un post unos meses atrás (¡STOP Superman!) … Continue reading El Guardián del Conocimiento
Sabía que me gustaría esto de los Escape Rooms: pruebas, misterios, rompecabezas, actividad en grupo, tiempo límite, estrés, competición, etc. Fui con un grupo de amigos y nos dividimos en dos equipos de 4 para competir a la vez en dos salas clonadas. Resultado: salimos con 7 minutos de antelación, sin haber usado comodines … Continue reading [Agile] Escape Room
Y mi vida cambió 😊 Desde hace unos pocos meses he emprendido una nueva aventura en Tiendeo (https://www.tiendeo.com/info/es/) como CTO. Uno de los principales objetivos, implantar Agile a nivel corporativo. Os imaginaréis que estoy como un niño con zapatos nuevos y ese es el motivo también de haber tardado tanto tiempo en volver a escribir. … Continue reading Implantando AGILE en TIENDEO: VISIBILIDAD PARA TODOS
Una vez en una charla motivacional y de organización con mi equipo les pedí por favor que no fueran superhéroes. En concreto, Superman. ¿Por qué? Primero aclaro a qué me refiero con Superman: El guardián del conocimiento El ultra protector de su equipo El “yo me encargo, tranquilo” Él por supuesto se ve como el … Continue reading ¡STOP Superman!
Not Wasted Time 